El temor de los empleados a perder su importancia o su puesto de trabajo es comprensible. También lo es la preocupación del directivo por disgustar a sus empleados con la introducción de nuevas tecnologías o, en el peor de los casos, perderlos. En tiempos de escasez de trabajadores cualificados, no quieren exponerse a este riesgo. Contrarrestamos estos temores con talleres que preparan la introducción de nuestras soluciones digitales y las acompañan hasta su implantación. En ellos, trabajadores y directivos se reúnen en equipos para fijar sus objetivos y planificar los pasos para alcanzarlos. Juntos experimentan entonces que la nueva tecnología en la producción se convierte en otra herramienta útil en sus manos, ni más ni menos.